青干班 | 三亚崖州港湾投资有限公司初步建立经营管理研讨平台

来源:本站原创  作者:本站编辑  日期:2021-11-05 14:47:42

为了加强团队凝聚力,发挥团队和管理的最佳效能,保持企业文化网络畅通和信息资源共享,建立沟通、学习交流、协作的奋进平台。2021年7月7日,港湾公司支部书记刘圣广同志策划、发起青干班第一期分享交流会,为各业务部门管理人员、技术骨干建立一个打破部门墙、没有职级层级分明界限、非正式非官方决策的内部信息共享、沟通交流平台。

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该平台的活动主持策划采取轮流制,每次会议的主持策划人在上一次会议结束前进行指定,由策划人承担活动筹备及协调分享主题、会议活动全程主持、后续相关资料整理等。

策划人可任意挑选与“企业文化、工作环境因素、员工素质、情绪管理”等有关选题,结合工作实际情况以及案例进行讲解。同时设定讨论环节,与会人根据课件发表感想或者结合自身工作实际抛出问题共同讨论,每周开展1次每次1小时。

截至11月3日,青干班已发起2期,第1期为9次,第2期已发起5次,每次会议的参会人员均在10人以上,从《企业文化建设》、《我理想中的渔港》、《如何打破部门墙》、《如何提高执行力》等方面结合案例开展了热烈讨论,取得了一定的建设性成果。

作为此次活动的全程参与者杨巍表示:青干班活动上大家热烈讨论,充分表达了自己的想法。通过青干班的学习,在工作开展、情绪及压力管理等各方面都有所收获。赖文亮也表示:青干班活动组织多样化、工作开展中所遇到的问题都可在青干班上互相分享,通过不同维度剖析问题,研究探讨解决的对策与方法。

港湾公司力求在人与岗的互动中实现人与岗、人与人之间的最佳配合,以发挥企业中人力资源的作用,谋求劳动效率的提高。青干班平台的建立给各业务部门提供沟通、学习的渠道,传承延续了港湾大讲堂的基本初衷,是企业文化建设、团队正能量建设的又一次破冰之旅。